關于規范醫院護工管理的暫行規定第一章 總則 第一條為加強對醫療機構內為住院病人提供日常生活照料及生活護理的從業人員的管理，確保醫療安全，維護醫療機構、患者和護工三方的合法權益，根據衛生部《關于進一步加強護理管理工作的通知》（衛醫發〔1997〕23號）精神，結合我市實際，制定本規定。 第二條本規定中護工是指經過市護理學會專業知識技術培訓，并取得《護工崗位合格證》，在護士長、注冊護士的指導下對病人實施生活護理的從業人員，不屬于衛生技術人員。 第三條護工需具備以下基本條件： 1、年齡18～60歲，男女不限，身體健康，無傳染病及非傳染病病原攜帶者，無殘疾。 2、服務意識強，工作認真負責，語言表達清楚，反應靈活,有一定的溝通技巧。 3、經培訓取得《護工崗位合格證》。 ...
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護理法的范疇 1：國家規定的醫療衛生法律、法規和條例；2：地方行政主管及衛生行政部門制定的規定、標準、3：定的管理制度和辦法；醫療技術操作規程等。 護理法的意義★ 為護理人員提供最大限度的保護和支持★ 引導護理教育和服務實踐逐步標準化、專業化★ 促進護理人員不斷接受培訓教育★ 保證護理人員具有良好的護理道德水準★ 有利于維護病人和一切護理對象的正當權益
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《規劃》對“十三五”末護士隊伍的數量、素質、能力，優質護理服務廣度和深度，護理管理科學化水平，老年護理服務體系等提出了具體的要求和目標。為實現這些目標，“十三五”期間將通過一系列措施，完成加強護士隊伍建設、提高護理服務質量等在內的主要任務，并且，通過開展護士服務能力提升工程、老年護理服務發展工程等重大工程項目，切實提高護理服務能力和管理水平。
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各位代表：大家下午好！ 很高興參加了一天的會。七個主題發言，內容很生動，聽了很受啟發。兩場論壇互動，十位主持人和嘉賓發言，有對相關定義的研究，企業經驗的分享，不同觀點的碰撞，發展前景的探討，非常精彩，反映了行業學習研究交流的風氣，這是行業的希望。 我想結合中國物業管理協會近一年來組織開展的《物業管理向現代服務業轉型升級的研究》課題成果（課題報告以及相關學習和參考資料，已由中物協編印成《物業管理向現代服務業轉型升級》一書，近日出版發行，請大家關注），以及今天的會議收獲，談幾個問題，僅供大家參考。 一、物業管理向現代服務業轉型升級的必要性和緊迫性 近十年，物業管理在我國呈現加速發展的勢頭，進一步發揮了對社會和諧、經濟發展、吸納就業和加強城市管理的作用。 但客觀看，行業總體還處于低水平運行狀態，制約行業發展的主要問題體現在以下幾個方面： 一是成本不斷攀高。剛性成本急劇上升，稅負居高不下，價格調整機制缺失，使物業服務收費與成本出現嚴重倒掛，相當數量的物業服務企業陷入生存困境； 二是經營理念總體滯后。 在信息化、知識化、網絡化、全球化為主要特征的經濟環境下，一些企業對成本上漲給行業生存發展帶來的困難束手無策，看不見潛在市場環境變化帶來的新的市場 需求和商機，沒有從客戶價值、企業資源和能力、盈利方式等方面研究應對困難的路徑，長期處于生存困境...
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“美一家”已通過ISO9001:2008質量管理體系，ISO14001:環境管理體系，GB/T28001-職業健康安全管理體系的標準。 我們將持續提升服務標準，不斷完善服務管理體系，注重戰略發展方向規劃。 “追求與客戶雙贏，幫助人發展”是我們的使命，“團結，勤奮，務實，求進，和諧”是我們的精神。
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